企業(yè)情報

平成17年9月1日

報道関係各位

　大和ハウス工業(yè)（社長：村上健治、本社：大阪市北區(qū)）は、創(chuàng)業(yè)５０周年を機に大和ハウス グループを報告範(fàn)囲とした「ＣＳＲレポート2005」を発行、併せてグループ「環(huán)境ビジョン」を制定しました。

　本年２月に京都議定書が発効したことにより、地球溫暖化防止をはじめ環(huán)境問題に対して、 企業(yè)グループとしての自主的?積極的なアクションが求められています。また相次ぐ企業(yè)不祥事などを背景に、 企業(yè)の社會性や誠実さに対して、より一層高い関心が寄せられています。

　このような背景から、2000年より発行してきました「環(huán)境報告書」を昨年「環(huán)境?社會報告書2004」に改定し、 社會性についての記載も充実させてきましたが、本年創(chuàng)業(yè)50周年を機に、「ＣＳＲレポート2005」とし、 企業(yè)の社會的責(zé)任についての企業(yè)トップの姿勢やそれに基づく取り組みや結(jié)果、 今後の方向性などを開示する年次報告書として発行することとなりました。

１．グループ「環(huán)境ビジョン」の制定

２．「ＣＳＲレポート2005」について

（１）共創(chuàng)共生～ＣＳＲに対する取り組み姿勢を明示（ＣＳＲレポート　P6～14）

トップメッセージを明確に打ち出すとともに、「共に創(chuàng)り、共に生きる」を意味する造語 「共創(chuàng)共生」をキーワードにＣＳＲについての考え方をまとめています。

（２）共に創(chuàng)る～事業(yè)を通じての取り組みのご紹介（P15～29）

大和ハウスグループが考える、「明日」の人?街?暮らしにとって不可欠となる、 現(xiàn)在?次世代のための事業(yè)キーワード 「あ?す?ふ?か?け?つ」。 これは持続可能な社會をすべての人と「共に創(chuàng)る」という大和ハウスグループのＤＮＡを受け継ぐキーワードです。 それぞれの項目に対する取り組みを紹介しています。

あ（安全?安心）	か（環(huán)境）
す（スピード?ストック）	け（健康）
ふ（福祉）	つ（通信）

（３）共に生きる～地球環(huán)境への取り組み（P30～52）

持続可能な社會を?qū)g現(xiàn)するために、すべての事業(yè)活動において環(huán)境への負(fù)荷を削減する取り組みを徹底し、 人と人、人と自然が向き合える豊かな未來を目指します。 そのため、環(huán)境ビジョンを制定し、環(huán)境行動計畫２００５を?qū)g施しています。

（４）共に生きる～企業(yè)市民としての取り組み（P53～66）

これからの未來をすべての人と共に生きるために、お客さまをはじめとするステークホルダーと強固な信頼関係を構(gòu)築し、 企業(yè)市民として持続可能な社會の実現(xiàn)を目指しています。 ここではお客さま、取引先、株主、社員、社會の５つのステークホルダーに分けて、 主に社會的取り組みの內(nèi)容を報告しています。

（５）第三者意見の掲載（P67～68）

內(nèi)容の客観性を高めるため、外部有識者２名により第三者意見をいただき掲載しています。

?藤野 耕一 氏	ＡＴＣグリーンエコプラザ　館長 元大阪商工會議所環(huán)境経営分科會長
?服部 靜枝 氏	京都精華大學(xué)人文學(xué)部環(huán)境社會學(xué)科　講師 環(huán)境マネジメントシステム 主任審査員

【お申し込み方法】
ご氏名、ご住所、必要部數(shù)を明記の上、はがき、ファックスにて下記までお申し込みください。

?はがき、ファックスで申し込みの場合 〒５３０－８２４１ 大阪市北區(qū)梅田３－３－５ ＦＡＸ：０６－６３４２－１３９９ 大和ハウス工業(yè)株式會社 CSR推進室 宛 ?ホームページより申し込みの場合 お問い合わせ內(nèi)容の欄に「CSRレポート2005希望」とご入力ください。

以上